bg
Chcę wiedzieć o...
Strona główna
Artykuły
Jakie zmiany w prawie pracy czekają pracodawców i pracowników?

Jakie zmiany w prawie pracy czekają pracodawców i pracowników?

Dodano: 2019-01-24

Redakcja beinsured gościła na pierwszym w tym roku śniadaniu z prawem pracy, organizowanym przez partnera merytorycznego portalu – Kancelarię CZUBLUN TRĘBICKI.

Podczas spotkania rozmawiano m.in. na temat zmian w ustawie o związkach zawodowych, nowych zasadach prowadzenia dokumentacji pracowniczej czy pracowniczych planach kapitałowych. Prowadząca spotkanie mec. Magdalena Sudoł omówiła m.in. zmianę w przepisach określającą termin wypłaty wynagrodzeń. Od 1 stycznia br. pracodawca jest obowiązany wypłacać wynagrodzenie na wskazany przez pracownika rachunek płatniczy, chyba że pracownik złożył w postaci papierowej lub elektronicznej wniosek o wypłatę wynagrodzenia do rąk własnych. Przed 1 stycznia br. wypłaty wynagrodzenia dokonywano w formie pieniężnej, a częściowe spełnienie wynagrodzenia w innej formie niż pieniężna jest dopuszczalne tylko wówczas, gdy przewidują to ustawowe przepisy prawa pracy lub układ zbiorowy pracy. Szeroko omawianym tematem były również pracownicze plany kapitałowe, o których pisaliśmy już w artykułach:

Zachęcamy również do wymiany opinii na temat PPK na grupach tematycznych moderowanych przez beinsured (link, link).

Artykuły powiązane

ZUS odzyskał ponad 150 mln zł dzięki kontrolom zwolnień lekarskich w pierwszej połowie 2025 roku

W pierwszych sześciu miesiącach 2025 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych zdołał odzyskać aż 150,5 mln zł poprzez dokładn...

VAT w odszkodowaniu z OC – decyzja Sądu Najwyższego przesunięta na wrzesień

Sąd Najwyższy odroczył do 24 września 2025 roku podjęcie uchwały, która miała rozstrzygnąć, czy podatek VAT powinien być...

Zastrzeżony PESEL a ubezpieczenie OC – koniec z polisami na cudze dane

Od 27 listopada 2025 roku w życie wejdą przepisy, które umożliwią ubezpieczycielom sprawdzanie, czy numer PESEL osoby ub...