Pracownicze Plany Kapitałowe – na co powinien zwrócić uwagę pracodawca?

Autor: Ilona Zacharska

Dodano: 21-11-2018

Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) to obligatoryjny dla pracodawcy, a dobrowolny dla pracownika sposób gromadzenia oszczędności na przyszłość (tzw. III filar emerytalny). Obligatoryjność dla pracodawcy polega na konieczności utworzenia PPK w wyznaczonym terminie, w zależności od liczby osób zatrudnionych. Pracownik ma z kolei zapewnioną możliwość wystąpienia z oszczędzania w PPK w dowolnym momencie.

Przeczytaj cały artykuł
wstecz