bg
Chcę wiedzieć o...
Strona główna
Artykuły
Zmiany kadrowe w UNIQA

Zmiany kadrowe w UNIQA

Dodano: 2016-07-08

Sławomir Tryfon został wybrany nowym dyrektorem Departamentu Ubezpieczeń Życiowych. Z kolei Andrzej Chołuj zajął stanowisko dyrektora Departamentu Sprzedaży Ubezpieczeń Życiowych. Będzie odpowiedzialny za sprzedaż ubezpieczeń na życie w modelu indywidualnym i grupowym. Chołuj z towarzystwem związany jest od marca 2016 r. Wcześniej zajmował stanowisko dyrektora Regionu Południowo-Zachodniego – przekazano w komunikacie zakładu ubezpieczeń.

Sławomir Tryfon z ubezpieczeniami związany jest od 20 lat. Przez kilkanaście lat pracował w Aviva (poprzednio Commercial Union) w obszarze produktowym, gdzie odpowiadał za zespół obsługi ubezpieczeń grupowych, zespoły produktowe w obszarze ubezpieczeń grupowych, a także produkty dla klientów indywidualnych. W 2012 r. przeszedł do Nationale-Nederlanden (wcześniej ING), gdzie pracował na stanowisku dyrektora ds. portfela produktowego i odpowiadał za cały portfel produktowy – ubezpieczenia indywidualne, grupowe, bancassurance oraz inwestycyjne. W UNIQA będzie zajmował się ubezpieczeniami życiowymi oraz underwritingiem. Ukończył Wyższą Szkołę Ubezpieczeń i Bankowości w Warszawie. Później kontynuował naukę w Studium Doktoranckim na Wydziale Ubezpieczeń Społecznych SGH, ukończył także studia MBA w Instytucie Nauk Ekonomicznych Polskiej Akademii Nauk.

Andrzej Chołuj w branży ubezpieczeniowej obecny jest także od 20 lat. Zanim przeszedł do UNIQA, pracował w dużych firmach ubezpieczeniowych, m. in. był dyrektorem regionu w Gothaer, gdzie był odpowiedzialny za sieć sprzedaży, składającą się z 400 agentów i 4 tys. OFWCA. Swoje doświadczenie zdobywał także w firmach: Aegon Polska, Warta, AXA Polska, ING Nationale-Nederlanden. Jest absolwentem Akademii Ekonomicznej w Katowicach.  

W pierwszych miesiącach tego roku UNIQA wprowadziła do oferty nowe indywidualne produkty – Spokojne Życie i Pakiet Bezpieczeństwa. Jeszcze w tym roku pojawi się ubezpieczenie grupowe skierowane do małych grup, liczących do 9 pracowników. Spółka planuje także intensywny rozwój pakietu UNIQA Twoje Życie Twój Dom, czyli grupowego ubezpieczenia na życie Bezpieczna przyszłość wraz z ubezpieczeniem mieszkania lub domu ze składką płatną miesięcznie.

Zysk brutto UNIQA Towarzystwa Ubezpieczeń na Życie za pierwszy kwartał 2016 r. wyniósł 1,59 mln zł, wobec 645 tys. zł po pierwszych trzech miesiącach 2015 r. W komunikacie towarzystwa czytamy, że wypracowanie wyższego zysku było możliwe dzięki ścisłej kontroli kosztów, optymalizacji procesów biznesowych oraz rozwojowi sprzedaży produktów ze składką regularną. Wartość przypisanej składki regularnej w pierwszym kwartale 2016 r. wyniosła 27,3 mln zł.

– Odnotowujemy wysokie tempo wzrostu przypisu składki w indywidualnych ubezpieczeniach na życie. Dynamicznie rozwija się także sprzedaż ubezpieczeń pracowniczych. Chcemy, by przypis składki z biznesu życiowego rósł jeszcze bardziej dynamicznie. Dla UNIQA w Polsce rozwój prostych, ochronnych ubezpieczeń na życie jest dziś jednym z głównych celów –  skomentował wyniki finansowe Adam Łoziak, wiceprezes spółek UNIQA, odpowiedzialny za sprzedaż.

Artykuły powiązane

Meta ukarana 91 mln euro za naruszenie RODO.

Irlandzki organ ochrony danych (DPC) nałożył na Metę karę w wysokości 91 milionów euro za naruszenie przepisów RODO zwią...

Pracownica pojawiła się w pracy tylko raz, ale umowa była ważna

Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie, w wyroku z dnia 16 lipca 2024 roku (sygn. akt VII U 1229/23), stwierdził, że dz...

Brak określenia netto w ugodzie oznacza wypłatę brutto

W wyroku z 31 lipca 2024 r. (sygn. akt VII Pa 13/24), Sąd Okręgowy Warszawa–Praga orzekł, że w przypadku porozumienia mi...