bg
Chcę wiedzieć o...
Strona główna
Co nowego?
W sporze z pracodawcą to pracownik ma wykazać, że był gorzej traktowany od innych pracowników

W sporze z pracodawcą to pracownik ma wykazać, że był gorzej traktowany od innych pracowników

Dodano: 2020-09-25
Publikator: Sąd Najwyższy

Sąd Najwyższy w postawieniu z dnia 30 czerwca 2020 r. (sygn. akt I NSNp 3/19) orzekł, że niższe zarobki powoda, w stosunku do tych uzyskiwanych przez innych pracowników, wynikały z niższej jakości pracy powoda. Powód nie wykazał, że pracodawca go dyskryminował.

Artykuły powiązane

W 2023 r. ubezpieczono obroty handlowe o wartości aż 911 mld zł

Polska Izba Ubezpieczeń w dniu 8 kwietnia 2024 r. opublikowała informację zgodnie, z którą w 2023 roku ubezpieczyciele o...

Bezpiecznie zaplanuj majówkę 2024!

Korzystając z jednodniowego urlopu, możesz cieszyć się pięciodniowym wolnym od środy. Tylko czwartek, 2 maja, to dzień r...

Czy pracodawcy muszą usuwać CV kandydatów od razu po rekrutacji? Wyrok NSA

Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku z dnia 20 lutego 2024 r. (sygn. akt III OSK 2700/22) orzekł, że pracodawcy mogą pr...