Ustawa z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych
Dziennik Ustaw z dnia 28 listopada 2018 r., poz. 2215
Ustawa określa zasady gromadzenia środków w pracowniczych planach kapitałowych, zawierania umów o zarządzanie PPK i umów o prowadzenie PPK, finansowania i dokonywania wpłat do PPK oraz dokonywania wypłat transferowych, wypłat i zwrotu środków zgromadzonych w PPK.
Celem ustawy jest wprowadzenie regulacji prawnych tworzących powszechny system dobrowolnego oszczędzania, w ramach pracowniczych planów kapitałowych, na zabezpieczenie potrzeb osób po ukończeniu 60. roku życia. Ponadto, zakładanym skutkiem funkcjonowania ustawy ma być rozwój lokalnego rynku kapitałowego, co powinno przyczynić się do wzmocnienia rozwoju gospodarczego kraju.
Obowiązek zawierania umów o zarządzanie PPK będzie wprowadzany stopniowo. W odniesieniu do podmiotów zatrudniających, które zatrudniają co najmniej :
- 250 osób zatrudnionych według stanu na dzień 31 grudnia 2018 r. – 1 lipca 2019 r.,
- 50 osób zatrudnionych według stanu na dzień 30 czerwca 2019 r. – od 1 stycznia 2020 r.,
- 20 osób zatrudnionych według stanu na dzień 31 grudnia 2019 r. – od 1 lipca 2020 r.,
- dla pozostałych podmiotów zatrudniających – od 1 stycznia 2021 r.
Ustawa wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2019 r.
