bg
Chcę wiedzieć o...
Strona główna
Akty Prawne
Ustawa o zasadach pozyskiwania informacji o niekaralności osób ubiegających się o zatrudnienie i zatrudnionych na rynku fin.

Ustawa o zasadach pozyskiwania informacji o niekaralności osób ubiegających się o zatrudnienie i zatrudnionych na rynku fin.

Dodano: 2018-06-14
Publikator: Dziennik Ustaw

Ustawa z dnia 12 kwietnia 2018 r. o zasadach pozyskiwania informacji o niekaralności osób ubiegających się o zatrudnienie i osób zatrudnionych w podmiotach sektora finansowego

Dziennik Ustaw z 12 czerwca 2018 r., poz. 1130

Ustawa określa zasady pozyskiwania informacji o niekaralności osób ubiegających się o zatrudnienie oraz osób zatrudnionych na niektórych stanowiskach w podmiotach sektora finansowego na terytorium Polski. Przepisy ustawy stosuje się także do instytucji takich jak: Urząd Komisji Nadzoru Finansowego, Biuro Rzecznika Finansowego, Narodowy Bank Polski, Bankowy Fundusz Gwarancyjny, Ubezpieczeniowy Fundusz Gwarancyjny.

Udzielenie podmiotowi sektora finansowego informacji o niekaralności następuje w formie złożenia oświadczenia osoby zatrudnionej lub ubiegającej się o zatrudnienie. Podmiot ma prawo żądać udokumentowania oświadczenia poprzez przedłożenie informacji o niekaralności wydanej przez Krajowy Rejestr Karny. Opłata za uzyskanie informacji z KRK jest zwracana osobie przez podmiot.

Ustawa co do zasady wchodzi w życie z dniem 27 czerwca 2018 r.

Pliki do pobrania

ustawa_dot._badania_niekaralnosci.pdf

Artykuły powiązane

Spotkanie z Polską Izbą Ubezpieczeń dotyczące projektu rekomendacji w zakresie dystrybucji ubezpieczeń

3 kwietnia 2025 roku w siedzibie Urzędu Komisji Nadzoru Finansowego odbyły się rozmowy z przedstawicielami Polskiej Iz...

Problemy z e-Doręczeniami, a terminy podatkowe

Ministerstwo Finansów wyjaśniło w komunikacie, że o dochowaniu podatkowego terminu w systemie e-Doręczenia decyduje data...

Sąd: Dyscyplinarka za brak badań była nieuzasadniona

Sąd Rejonowy w Człuchowie (wyrok z 20 grudnia 2024 r., sygn. akt IV 471/24) uznał, że pracownica nie naruszyła pods...