Obecnie na rynku pracy 1/3 pracujących to tzw. millenialsi, czyli osoby urodzone w latach 1984-1997. Ich podejście do życia i pracy jest odmienne od utartych wcześniej przyzwyczajeń. To zmusza pracodawców do zmodyfikowania metody rekrutacji pracowników oraz zarządzania personelem.
Artykuły powiązane
Warta rzuca wyzwanie hakerom. Nowa polisa cybernetyczna już na rynku.
Przedsiębiorcy zyskali nowe narzędzie do walki z cyfrozagrożeniami. Warta rozszerzyła swoje portfolio o kompleksowe ube...
Dlaczego historia samochodu ma znaczenie dla ubezpieczenia OC i AC?
Rola danych o pojeździe w procesie oceny ryzyka ubezpieczeniowego
Struktura polskiego rynku...
Rynek ubezpieczeń po III kwartale 2025: wypłaty, wzrosty i kluczowe zmiany
Rynek ubezpieczeń pokazuje skalę i stabilność
Po trzech kwartałach 2025 roku polski rynek ubezpieczeń potwierdził swoją...
