ADP Research Institute przeprowadził badanie „Evolution of work” wynika z niego, że pracownicy oczekują zwiększenia możliwości pracy zdalnej lub w elastycznych godzinach. Oczekiwania poniekąd stanowią jeden z efektów rozwoju nowych technologii, które wzmacniają mobilność także w obszarze pracy. Poza tym z wniosków z badań można dostrzec przejawiające się u pracowników silne potrzeby stabilności, większej autonomii oraz możliwości pracy nad projektami, które z ich punktu widzenia mają sens, są potrzebne i istotne.
– Dzięki naszemu badaniu „Evolution of work” widzimy kilka trendów, które pojawiają się na rynkach pracy zarówno w Europie, w Azji, jak i w Ameryce Północnej. Wśród tych najbardziej widocznych są zdecydowane pragnienie możliwości uelastycznienia swojego czasu pracy, wpływu na harmonogram pracy oraz postępująca automatyzacja powtarzalnych zadań – mówi Magdalena Dacka, HR Business Partner w ADP Polska.
