Pozapłacowe benefity, w tym ubezpieczenie na życie, są kluczowe przy podejmowaniu decyzji o zatrudnieniu, takie wnioski płyną z badania przeprowadzonego na zlecenie Nationale-Nederlanden.
Najczęściej respondenci wskazywali, że najistotniejsze czynniki decydujące o podjęciu zatrudnienia to atmosfera panująca w firmie i odległość biura od miejsca zamieszkania. Te wskaźniki są ważne dla prawie połowy badanych. Co trzeci uczestnik badania odpowiedział, że przy wyborze pracodawcy bierze pod uwagę rodzaj umowy i pozapłacowe świadczenia, takie jak prywatne ubezpieczenie zdrowotne lub ubezpieczenie na życie.
– Z naszego doświadczenia wynika, że coraz większe znaczenie, szczególnie dla osób pracujących na umowie o dzieło czy zlecenie, ma ubezpieczenie grupowe, zawierane przez pracodawców w imieniu pracowników. Takie ubezpieczenie oferuje szeroką ochronę życia i zdrowia samych pracowników, ale również członków ich rodzin – mówi Michał Jakubowski, Dyrektor ds. Klientów Korporacyjnych w Nationale-Nederlanden TUnŻ – Dla pracodawcy, szczególnie małej firmy, to ciekawy element przyciągający najlepszych pracowników – dodaje.
