bg
Chcę wiedzieć o...
Strona główna
Artykuły
PPK: Udział związków i reprezentacji osób zatrudnionych w wyborze instytucji finansowej

PPK: Udział związków i reprezentacji osób zatrudnionych w wyborze instytucji finansowej

Dodano: 2019-01-07

Wybór instytucji finansowej, z którą firmy zobowiązane do wprowadzenia PPK zawrą umowę o zarządzanie, co do zasady odbywać powinien się przy udziale zakładowej organizacji związkowej działającej w danej firmie.

Zgodnie z ustawą o PPK, wybór instytucji odbywa się w takim przypadku w porozumieniu ze związkiem. Ustawa nie precyzuje trybu, w jakim porozumienie miałoby zostać zawarte, wskazując jednocześnie co w szczególności ma podlegać ocenie przez podmioty.

Wybór ma zatem opierać się m.in. na ocenie proponowanych przez instytucje finansowe warunków zarządzania środkami gromadzonymi w PPK, ich efektywności w zarządzaniu aktywami czy posiadanego przez nie doświadczenia w zarządzaniu funduszami inwestycyjnymi lub emerytalnymi. Wybór ma być oparty również o najlepiej rozumiany interes osób zatrudnionych.

Ustawodawca nie definiuje powyższego interesu, stąd nie wykluczone, że w praktyce interes osób zatrudnionych rozumiany może być przez strony uzgodnień odmiennie.

W przypadku gdy w firmie działa więcej niż jedna organizacja związkowa, firma będzie zobowiązana do podjęcia rozmów w zakresie porozumienia z każdą z działających organizacji. Dlatego istotne z punktu widzenia firmy będzie stworzenie realnej możliwości do zawarcia porozumienia, w tym odpowiednie udokumentowanie działań firmy w tym zakresie.

W przypadku gdy w firmie nie działa organizacja związkowa, wybór instytucji finansowej musi zostać dokonany z reprezentacją osób zatrudnionych wyłonioną w trybie przyjętym w danym podmiocie. Warto zwrócić uwagę, że nie chodzi tu zatem o reprezentację wyłącznie pracowników, ale wszystkich osób zatrudnionych zdefiniowanych w ustawie.

Jeżeli w firmie wyłoniona została już reprezentacja pracowników, należy rozszerzyć jej kompetencje również o wybór instytucji finansowej w zakresie PPK oraz dodatkowo wyłonić reprezentację pozostałych osób zatrudnionych.

Warto również pamiętać, że termin prowadzenia rozmów w przedmiocie porozumienia jest ograniczony – jeśli strony nie osiągną porozumienia co do wyboru instytucji finansowej w terminie najpóźniej na miesiąc przed terminem zawarcia umowy o zarządzanie PPK, podmiot zatrudniający może samodzielnie dokonać wyboru instytucji finansowej. 

Artykuły powiązane

UFG: Ponad 2 miliardy złotych wypłaconych na odszkodowania i świadczenia

Od początku działalności Ubezpieczeniowy Fundusz Gwarancyjny wypłacił już ponad 2 miliardy złotych, głównie z przeznac...

Nowy projekt dotyczący ubezpieczeń upraw rolnych i zwierząt gospodarskich

W dniu 5 listopada 2024 r. na stronie rządu opublikowano informację, że Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmian...

Udostępnienie pracowników innej firmie jest z VAT, nawet jeśli było to nieodpłatne

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Łodzi, w wyroku z 25 września 2024 r. (sygn. akt I SA/Łd 506/24), stwierdził, że nieodp...