bg
Chcę wiedzieć o...
Strona główna
Artykuły
Pieniądze to nie wszystko, liczy się też human relations

Pieniądze to nie wszystko, liczy się też human relations

Dodano: 2017-11-23

Dbanie o komfort pracy i pracownika to obecnie wizytówka nowocześnie zarządzanych firm. Działy HR i PR wyszukują coraz ciekawsze i oryginalne benefity.

Pytanie o benefity jest też jednym z częściej zadawanych prze kandydata na rozmowie o pracę. Dlaczego właściwie benefity są tak istotne i jaką pełnią rolę? – Dodatki, które firmy oferują pracownikom, to nie tylko dbanie o korzystny wizerunek firmy, dobry PR i wysoką kulturę przedsiębiorstwa. To także magnesy, pozwalające na zwiększenie satysfakcji z pracy, a tym samym poprawę efektywności osób zatrudnionych. Takie gesty ze strony pracodawcy wpływają też pozytywnie na budowanie lojalności pracownika – mówi Maja Biernacka, ekspert komunikacji wewnętrznej, w rozmowie z Solo PR.

Do najczęściej oferowanych i najbardziej praktycznych benefitów należą pakiety medyczne, karty sportowe oraz ubezpieczenia grupowe. Co ważne pojawiają się też nowe i coraz bardziej oryginalne oferty kierowane do pracowników a wzorowane na amerykańskich prekursorach z tego obszaru, czyli Google i Facebook. Stąd też w Polskich firmach coraz częściej spotykane są: darmowe świeże owoce i warzywa, masaże relaksacyjne, zajęcia językowe, pokój chillout ze stołem do piłkarzyków, biblioteczka firmowa, ale też hulajnogi, które służą do  przemieszczania się na terenie firmy.

Wszystkie te gratyfikacje budują przyjazną atmosferę pracy i motywację pracowników, co przekłada się na lepsze efekty pracy i zadowolenie pracownika. – A to w konsekwencji przekłada się na zadowolenie klienta. Zadowolony pracownik to zadowolony klient – zaznacza Natalia Dykiert, HR manager z firmy Currency One, w rozmowie z Solo PR.

Artykuły powiązane

Brak nadzoru przy modernizacji strony doprowadził do wycieku danych

Spółka Panek SA nie wdrożyła skutecznych środków technicznych i organizacyjnych mających na celu zabezpieczenie przetw...

NSA: Fiskus ma więcej czasu na ściąganie zaległych podatków

Organy skarbowe wygrały spór dotyczący przedawnienia zobowiązań podatkowych. Naczelny Sąd Administracyjny w uchwale z...

Odmowa rozłożenia składek na raty przez ZUS a możliwość odwołania do sądu – uchwała Sądu Najwyższego

Sąd Najwyższy w uchwale z dnia 10 grudnia 2024 r. (sygn. akt III UZP 3/24) uznał, że odmowa rozłożenia składek na raty p...