bg
Chcę wiedzieć o...
Strona główna
Artykuły
Praca zdalna a wypowiedzenie umowy o pracę

Praca zdalna a wypowiedzenie umowy o pracę

Dodano: 2021-06-02

Nowelizacja Kodeksu pracy to nie tylko nowe przepisy, ale przede wszystkim to często nowe dla pracodawców sytuacje, wymagające zastosowania innych rozwiązań.

W naszym projekcie „Zdalnie czyli legalnie” chcemy skupić się na praktycznym zastosowaniu nowych przepisów, pokazując przykłady z codziennego funkcjonowania organizacji. Będziemy podpowiadać, jak uniknąć błędów, a także przytaczać przykładowe case study. Nie zabraknie też merytorycznej dyskusji. Wszystko po to, by pracodawcy znaleźli tu pragmatyczne rozwiązania swoich problemów związanych z pracą zdalną.

W najnowszym filmie z cyklu odpowiadamy na następujące pytania pracodawców:

  • Co to jest praca okazjonalna?
  • Czy można świadczyć pracę zdalną w Chorwacji?
  • Jakie warunki powinien spełnić pracodawca, aby skutecznie wypowiedzieć umowę o pracę, świadczoną zdalnie?

Zapraszamy do proponowania kolejnych tematów, o których chcieliby Państwo usłyszeć lub przeczytać w naszym cyklu. Pytania prosimy kierować na adres marketing@cztr.pl

Artykuły powiązane

Polska ma przewodniczącą Komisji ds. AI

KRiBSI rozpoczyna budowę krajowego nadzoru nad sztuczną inteligencją. 24 września 2026 r. zakończyła się procedura po...

UFG wypłacił blisko 133 mln zł za szkody spowodowane przez nieubezpieczonych i niezidentyfikowanych sprawców

Skala finansowych konsekwencji braku obowiązkowego OC pozostaje znacząca. Z podsumowania działalności Ubezpieczeniowego...

TSUE o rozliczeniu nieważnej umowy frankowej – potrącenie z urzędu nie jest wykluczone, ale decyduje prawo krajowe

10 września 2026 r. Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej wydał kolejny istotny wyrok dotyczący rozliczeń niewa...