bg
Chcę wiedzieć o...
Strona główna
Artykuły
Nowy Regulamin beinsured.pl

Nowy Regulamin beinsured.pl

Dodano: 2018-05-24

Od dnia 23 maja br. obowiązuje nowy „Regulamin świadczenia usług drogą elektroniczną portalu www.beinsured.pl”. Nowy Regulamin portalu wynika z obowiązywania Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).

Chcemy poinformować, że administratorem Pani/Pana danych osobowych jest LSA Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Solec 18  lok. U12, 00-410 Warszawa. Z administratorem można się skontaktować poprzez adres email: kontakt@beinsured.pl, telefonicznie pod numerem + 48 22 826 08 58 lub pisemnie na adres siedziby administratora.

Państwa dane są przetwarzane w celu marketingu usług oferowanych przez Administratora tj. wysyłania newslettera beinsured na podstawie Pani/Pana zgody – art. 6 ust. 1 lit. a RODO. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do czasu wycofania tej zgody. Informujemy, że przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do danych oraz prawo żądania ich sprostowania, ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania.

W zakresie, w jakim Pani/Pana dane są przetwarzane na podstawie zgody, przysługuje Pani/Panu także prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Pani/Pana danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego. Może Pani/Pan przesłać te dane innemu administratorowi danych.

Z Regulaminem i Polityką prywatności mogą zapoznać się Państwo na portalu beinsured.pl:

Artykuły powiązane

Problemy z e-Doręczeniami, a terminy podatkowe

Ministerstwo Finansów wyjaśniło w komunikacie, że o dochowaniu podatkowego terminu w systemie e-Doręczenia decyduje data...

Sąd: Dyscyplinarka za brak badań była nieuzasadniona

Sąd Rejonowy w Człuchowie (wyrok z 20 grudnia 2024 r., sygn. akt IV 471/24) uznał, że pracownica nie naruszyła pods...

SN: Choroba nie zawiesza biegu przedawnienia

Sąd Najwyższy w postanowieniu z 11 grudnia 2024 r. (sygn. akt III PSK 110/24) uznał, że choroba pracownika nie może być...