Określenie maksymalnego okresu oczekiwania na nabycie prawa do przystąpienia do programu emerytalnego, rozszerzenie obowiązków informacyjnych pracodawców prowadzących PPE oraz przekazywanie informacji pracodawcom przez zarządzających PPE to najważniejsze zmiany wprowadzane do ustawy o pracowniczych programach emerytalnych.
Artykuły powiązane
Nowy projekt dotyczący ubezpieczeń upraw rolnych i zwierząt gospodarskich
W dniu 5 listopada 2024 r. na stronie rządu opublikowano informację, że Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmian...
Udostępnienie pracowników innej firmie jest z VAT, nawet jeśli było to nieodpłatne
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Łodzi, w wyroku z 25 września 2024 r. (sygn. akt I SA/Łd 506/24), stwierdził, że nieodp...
Naruszenie RODO – czy zawsze obowiązuje kara finansowa?
Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TSUE) w wyroku z 26 września 2024 r. (sygn. C-768/21) orzekł, że organ ochr...