Jak wynika z komentowanego artykułu 73 bez względu na fakt, czy umowę przewidującą outsourcing zawiera zakład ubezpieczeń, czy też zakład reasekuracji oraz bez względu jakich dokładnie czynności spośród wskazanych w art. 4 ust. 7 pkt 3, ust. 8 i 9, art. 4 ust. 2 pkt 2 i 4 oraz ust. 5 Ustawy, dotyczy umowa outsourcingu, zawsze musi być ona zawarta w formie pisemnej.
Artykuły powiązane
Udostępnienie pracowników innej firmie jest z VAT, nawet jeśli było to nieodpłatne
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Łodzi, w wyroku z 25 września 2024 r. (sygn. akt I SA/Łd 506/24), stwierdził, że nieodp...
Naruszenie RODO – czy zawsze obowiązuje kara finansowa?
Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TSUE) w wyroku z 26 września 2024 r. (sygn. C-768/21) orzekł, że organ ochr...
Podejrzenie popełnienia przestępstwa nie wystarcza do dyscyplinarki
Sąd Okręgowy w Sieradzu, w wyroku z 10 lipca 2024 r. (sygn. akt IV Pa 80/24), orzekł, że pracodawca może rozw...