Na horyzoncie pojawia się nowe prawo pracowników – prawo do bycia offline poza godzinami pracy

Parlament Europejski w czwartek (21 stycznia 2021 r.) przyjął sprawozdanie dotyczące prawa pracowników do bycia offline. Jego zdaniem powinna powstać odpowiednia dyrektywa regulująca sytuację, w której pracownik poza godzinami pracy ma prawo do bycia offline, tj. niewykonywania pracy, w tym nieodbierania telefonów czy e-maili służbowych.