bg
Chcę wiedzieć o...
Strona główna
Artykuły
Konto dla gracza w Banku Pekao S.A.

Konto dla gracza w Banku Pekao S.A.

Dodano: 2022-12-15
Publikator: Informacja prasowa

Bank Pekao S.A. wprowadza do swojej oferty nowe karty do konta z wizerunkami gamingowymi.

Osoby, które założą konto z kartą na selfie mogą zyskać premię na start w wysokości 200 zł. Dodatkowo, jeśli klient przystąpi do programu Mastercard Bezcenne Chwile z kartą dla gracza, może zyskać kolejne 100 zł do wykorzystania, m.in. na PlayStation Store, Xbox czy Steam. Bank zachęca tym samym do rozwijania pasji, zgodnie z hasłem „Bierz życie za rogi”!

Jak mówi Dyrektor Biura w Departamencie Bankowości Codziennej i Produktów Oszczędnościowych Banku Pekao S.A. – „Stawiając na innowacje, nie można przejść obojętnie obok tego sektora – gaming w Polsce podąża za globalnymi trendami i jest to bardzo angażujące hobby. Odpowiadając na potrzeby młodych – bank powinien być obecny w tym obszarze rynku i wspierać swoich klientów w rozwoju ich pasji. Patrząc przez pryzmat wydatków, gracze podchodzą do zakupów gier z większą dozą ostrożności. Deklarują, że gry są drogie, dlatego ich zakup wymaga oszczędzania. Często rezygnują z zakupu nowości i czekają, aż gra będzie tańsza. Chętnie łapią okazje, przyjmują wszelkie nadprogramowe środki finansowe, które umożliwiają zakup pożądanej gry. Bank Pekao przygotował dla takich pasjonatów specjalną promocję, która ze względu na szeroką ofertę dostępnych w programie nagród i rozwiązań, jest atrakcyjna dla każdego pokolenia graczy”.

Artykuły powiązane

W 2023 r. ubezpieczono obroty handlowe o wartości aż 911 mld zł

Polska Izba Ubezpieczeń w dniu 8 kwietnia 2024 r. opublikowała informację zgodnie, z którą w 2023 roku ubezpieczyciele o...

Bezpiecznie zaplanuj majówkę 2024!

Korzystając z jednodniowego urlopu, możesz cieszyć się pięciodniowym wolnym od środy. Tylko czwartek, 2 maja, to dzień r...

Czy pracodawcy muszą usuwać CV kandydatów od razu po rekrutacji? Wyrok NSA

Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku z dnia 20 lutego 2024 r. (sygn. akt III OSK 2700/22) orzekł, że pracodawcy mogą pr...