bg
Chcę wiedzieć o...
Strona główna
Artykuły
ING o efektach współpracy z fundacją Zwolnieni z Teorii

ING o efektach współpracy z fundacją Zwolnieni z Teorii

Dodano: 2021-07-19
Publikator: informacja prasowa

ING Bank Śląski już po raz drugi współpracuje z ogólnopolską olimpiadą projektów Zwolnieni z Teorii, która wspiera młodych ludzi. Blisko 483 tys. beneficjentów, 33 zespoły wspierane przez 33 mentorów, 245 uczestników – są to efekty partnerstwa ING z fundacją.

Zwolnieni z Teorii to pierwsza praktyczna olimpiada, która powstała w 2013 roku. Jej celem jest wsparcie młodych ludzi w realizacji ich własnych inicjatyw. Edukacyjna platforma, na której  jest prowadzona olimpiada, daje możliwość wielu uczniom rywalizacji ze sobą przy tworzeniu różnorodnych projektów. ING Bank Śląski w ramach wyzwania „Zdalni do pomocy” wspierał i zachęcał uczestników do zorganizowania projektu mającego na celu pomoc w funkcjonowaniu w cyfrowym świecie. Razem z grupą mentorów, bank wspierał młodzież również w innych obszarach tematycznych. Pod koniec projektu uczniowie zdobywali certyfikaty Project Management Institute, honorowane na całym świecie. Podczas Wielkiego Finału w kategorii Kultura zwyciężył zespół młodych tarnogórzan. Zdobyli Złotego Wilka za projekt Jeżech Stond, który prezentował odmienność Ślązaków jako dodatkową wartość.

– Za nami kolejny, udany rok współpracy z Fundacją Zwolnieni z Teorii. Jak pokazuje raport „Odporni na lockdown” to właśnie zaangażowanie społeczne i działania na rzecz innych pomagały młodym ludziom utrzymać optymizm i rozwijać się w pandemicznym czasie – powiedziała Joanna Dymna-Oszek, dyrektor Biura Zarządu Banku.

Fundacja Zwolnieni z Teorii przygotowała raport „Odporni na lockdown”, z którego wynika, iż młodzi ludzie doświadczyli pogarszającej się kondycji psychicznej podczas pandemii. Co więcej, przeprowadzone badania pokazały, że uczniowie działający na rzecz innych, mają wyższe poczucie autonomii i lepiej widzą swój życiowy cel niż ich rówieśnicy.

 

Artykuły powiązane

Niewłaściwe zachowanie pracodawcy niekoniecznie jest mobbingiem – postanowienie SN

Sąd Najwyższy w postanowieniu z dnia 14 lutego 2024 r. (sygn. akt II PSK 11/23) uznał, że poczucie pracownika, że pode...

Leasing od A do Z – przewodnik

Pobierz nasz najnowszy przewodnik - Leasing od A do Z! Kliknij tutaj...

Można żądać odszkodowania za sąsiedztwo lotniska – uchwała SN

Sąd Najwyższy w uchwale z dnia 12 kwietnia 2024 r. (sygn. akt CZP 56/23) uznał, że właściciel może żądać odszkodowania z...