Od 1 stycznia 2026 roku osoby, które przez lata prowadziły własną działalność gospodarczą, uzyskają nowe prawa pracownicze. Projekt nowelizacji Kodeksu pracy zakłada, że okresy prowadzenia firmy lub jej zawieszenia w celu sprawowania opieki nad dzieckiem będą wliczane do stażu pracy. To otwiera drogę do szeregu świadczeń i przywilejów pracowniczych.
Nowelizacja przewiduje zaliczanie do stażu pracy także innych form aktywności zawodowej, takich jak:
• prowadzenie pozarolniczej działalności gospodarczej,
• współpraca z osobą prowadzącą działalność (np. małżonek pomagający w firmie),
• okresy zawieszenia działalności w celu osobistej opieki nad dzieckiem.
Zmiana ta jest częścią projektu ustawy (druk nr 1404) przygotowanego przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, który przeszedł już pierwsze czytanie w Sejmie.
Dodatkowe korzyści dla byłych przedsiębiorców:
Osoby, które wcześniej prowadziły firmę i później podjęły pracę na etacie, dotychczas nie miały zaliczanego tego okresu do stażu pracy. Po wejściu w życie nowych przepisów będą mogły m.in.:
• korzystać z dłuższego wymiaru urlopu,
• podlegać wydłużonemu okresowi wypowiedzenia,
• otrzymać wyższe odprawy,
• zyskać wyższy dodatek stażowy – jeśli regulamin zakładowy go przewiduje.
Warunki i dokumentacja:
Aby dany okres został zaliczony do stażu pracy, konieczne będzie potwierdzenie opłacenia składek emerytalnych, rentowych lub wypadkowych. Dokumentację wystawi Zakład Ubezpieczeń Społecznych – np. zaświadczenia o składkach lub, w przypadku korzystania z „ulgi na start”, potwierdzenie objęcia ubezpieczeniem zdrowotnym.
ZUS będzie również mógł potwierdzić składki z okresów sprzed 1999 roku, jeśli zostaną podane szczegółowe dane dotyczące działalności.
Długi okres przygotowawczy:
Zmiany mają wejść w życie z początkiem 2026 roku. Dłuższy okres vacatio legis ma umożliwić pracodawcom odpowiednie przygotowanie – aktualizację ewidencji, regulaminów, oraz zaplanowanie środków na realizację nowych uprawnień.
Co ważne, nowe regulacje będą miały moc wsteczną – obejmą także wcześniejsze okresy prowadzenia działalności gospodarczej.
