bg
Chcę wiedzieć o...
Strona główna
Artykuły
D.A.S.: ubezpieczenie ochrony prawnej przyda się w sporach z pracodawcą

D.A.S.: ubezpieczenie ochrony prawnej przyda się w sporach z pracodawcą

Dodano: 2017-06-22

– Często słyszymy o takich kwestiach jak dyskryminacja, złe traktowanie w pracy, mobbing. Jak wynika z badań, średnio co czwarta osoba doświadczyła bądź była świadkiem takich zdarzeń. Częstym zjawiskiem jest zmuszanie do rozwiązania umowy o pracę, wysyłanie na niechciany urlop wypoczynkowy – wymienia Rafał Wiejski, ekspert ds. współpracy z multiagencjami w D.A.S. Towarzystwo Ubezpieczeń Ochrony Prawnej SA. w rozmowie z agencją informacyjną Newseria Biznes.

Podaje, że w tego typu sytuacjach pomocne może okazać się ubezpieczenie ochrony prawnej. – Wszystkie zdarzenia objęte Kodeksem pracy mogą zostać objęte w ramach ubezpieczenia ochrony prawnej – wyjaśnia ekspert.

Wyniki badania instytutu ARC Rynek i Opinia, przeprowadzone we wrześniu 2016 r., wykazały, że niemal co trzeci Polak (31 proc.) zetknął się w pracy albo bezpośrednio doświadczył nieetycznych zachowań, wymierzonych w jego pozycję zawodową. Niewiele mniej (28 proc.) doświadczyło upokorzenia i poniżania, a co czwarty (24 proc.) miał do czynienia z dyskryminacją.

Jednak niewielu pracowników decyduje się na wejście na drogę sądową. Jak przytacza portal biznes.newseria.pl, w ubiegłym roku w Polsce toczyło się ok. 1,5 tys. spraw sądowych o tym przedmiocie sporu.

– Dzięki ochronie prawnej pracownik może dociekać swoich praw, nie ponosząc przy tym kosztów związanych z ich dochodzeniem w sądzie. Ma przy tym wsparcie i merytoryczną poradę profesjonalistów, jak może się zachować w trudnej dla siebie sytuacji takiej jak mobbing czy zwolnienie z pracy – tłumaczy Rafał Wiejski.

„Ubezpieczenie ochrony prawnej można w uproszczeniu określić jako abonament za prawnika. W ramach odprowadzonej co miesiąc składki gwarantuje ono pokrycie kosztów postępowania, wynagrodzenia adwokata, podróży do sądu czy porad prawnych w sporze z pracodawcą” – wyjaśniono.

Oznacza to, że pracownik z wykupioną ochroną prawną może korzystać z usług prawnika w ramach polisy bez konieczności opłacania honorarium. Ponadto, w zakres usług mogą wchodzić telefoniczne porady prawne.

Zdaniem specjalisty z D.A.S., rynek ubezpieczeń ochrony prawnej będzie dalej się rozwijał. Jako przykład podał, że na rynku niemieckim takie produkty posiada ok. 80 proc. obywateli.

Artykuły powiązane

ZUS odzyskał ponad 150 mln zł dzięki kontrolom zwolnień lekarskich w pierwszej połowie 2025 roku

W pierwszych sześciu miesiącach 2025 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych zdołał odzyskać aż 150,5 mln zł poprzez dokładn...

VAT w odszkodowaniu z OC – decyzja Sądu Najwyższego przesunięta na wrzesień

Sąd Najwyższy odroczył do 24 września 2025 roku podjęcie uchwały, która miała rozstrzygnąć, czy podatek VAT powinien być...

Zastrzeżony PESEL a ubezpieczenie OC – koniec z polisami na cudze dane

Od 27 listopada 2025 roku w życie wejdą przepisy, które umożliwią ubezpieczycielom sprawdzanie, czy numer PESEL osoby ub...