Zakończyła się 10. edycja programu Najlepszy Pracodawca organizowanej przez Aon Hewitt. W trakcie badań przeprowadzanych wśród osób zatrudnionych w przedsiębiorstwach zgłoszonych do ostatniej edycji programu zebrano dane dotyczące zaangażowania pracowników. W 10. edycji badania średni wskaźnik zaangażowania wyniósł 52 proc. Dla wyróżnionych w plebiscycie 11 firm średni wynik zaangażowania uplasował się na poziomie 77 proc.
Najbardziej zaangażowani są pracownicy przedsiębiorstw z branży IT (wskaźnik zaangażowania wyniósł 59 proc.). Po nich, najwyższe wskaźniki zaangażowania pracowników odnotowano w branży: FMCG (54 proc. zaangażowania), finanse (54 proc.), ubezpieczenia (53 proc.) oraz farmacja (53 proc.).
Poziom zaangażowania w badaniach Aon Hewitt ustala się na podstawie występowania jednocześnie trzech przesłanek:
- „mówi”, czyli pozytywne wypowiadanie się o swojej firmie;
- „pozostaje”, czyli chęć związania przyszłości zawodowej z danym pracodawcą;
- „działa”, czyli poczucie motywacji do dawania z siebie więcej niż definiuje to zakres obowiązków.
Natomiast najmniej zaangażowani są zatrudnieni w firmach z branży handlowej (39 proc.), produkcyjnej (45 proc.) oraz bankowej (46 proc.).
Również pracownicy z sektora IT najczęściej pozytywnie wypowiadają się o swojej firmie. Co 7. osoba pracująca w branży IT pozytywnie ocenia swojego przełożonego. Branża ta odnotowała także najwyższy wskaźnik NPS – gotowość do polecenia firmy. Przedsiębiorstwa specjalizujące się w IT odnotowały aż 21 punktów NPS. Podczas, gdy średnia dla wszystkich polskich firm biorących udział w programie wyniosła 2 pkt, a wśród wyróżnionych przedsiębiorstw 44 pkt.
Eksperci wskazują, że głównym motywem pozytywnego oceniania swego pracodawcy jest poczucie dumy z pracy dla danej marki oraz ogólnie panująca dobra opinia organizacji jako zatrudniającego. Istotne jest tutaj zachowanie spójności wizerunku wewnątrz i na zewnątrz firmy, a także przekonanie pracowników, że ich umiejętności i wiedza są najlepiej wykorzystywane.
