bg
Chcę wiedzieć o...
Strona główna
Artykuły
Więcej wolnego dla pracowników Rankomat.pl

Więcej wolnego dla pracowników Rankomat.pl

Dodano: 2021-06-28
Publikator: informacja prasowa

Od czerwca, w każdy piątek, część pracowników firmy Rankomat.pl będzie kończyć pracę o godzinę wcześniej.

Dane OECD wskazują, że Polacy pracują średnio 39,7 godzin tygodniowo. Z krajów europejskich więcej czasu w pracy spędzają tylko Bułgarzy, Rumunii i Macedończycy. Mając to na uwadze rankomat.pl zaproponował tzw. letni czas pracy dla swoich pracowników. Osoby zatrudnione w działach back office, niezwiązanych z bezpośrednią sprzedażą i obsługą klienta, w każdy piątek będą mogły skończyć swoją pracę już po 7 godzinach. W skali dwóch miesięcy, daje to dodatkowy dzień pracy.

– W Rankomat zawsze chcemy stawiać na nowoczesne rozwiązania, również w obszarze HR i work&life balance. Z elastycznego czasu pracy oraz możliwości pracy zdalnej, korzysta już większość naszej firmy. Teraz, dodatkowo wydłużymy pracownikom weekendy. Dzięki temu możemy stworzyć naszym pracownikom coraz lepsze warunki rozwoju i możliwość lepszego planowania tak samo pracy, jak i czasu wolnego – komentuje Patrycja Narewska HR business partner rankomat.pl. 

Pracownicy działu sprzedaży telefonicznej, ze względu na specyfikę pracy nie mogą skorzystać z letniego czasu, ale korzystają z innych benefitów. Codziennie do dyspozycji mają 60 minut przerwy, czyli o 20 minut więcej niż wymagają tego przepisy, według których na każdą godzinę pracy przed monitorem przypada 5 minut przerwy.

Pensje pracowników korzystających z tzw. czasu letniego nie ulegną zmianie. Jeżeli wprowadzenie tej zmiany nie spowoduje spadku efektywności pracowników, czas letni może zostać wprowadzony na stałe.

Artykuły powiązane

Prawo do zadośćuczynienia dla członków rodziny poszkodowanego niezgodne z Konstytucją?

Od niemal półtora roku, tj. od dnia 19.09.2021 r. w Kodeksie cywilnym obowiązuje przepis art. 4462  KC, stanowiący pods...

Dyrektywa Work-Life Balance

W dniu 9 marca 2023 r. Sejm uchwalił projekt nowelizacji Kodeksu pracy w zakresie dyrektywy Parlamentu Europejskiego i...

Czy dane osobowe będzie można swobodnie „transferować” do USA?

Pod koniec ubiegłego roku Komisja Europejska rozpoczęła proces zmierzający do przyjęcia decyzji w sprawie adekwatności r...