Obecnie na rynku pracy 1/3 pracujących to tzw. millenialsi, czyli osoby urodzone w latach 1984-1997. Ich podejście do życia i pracy jest odmienne od utartych wcześniej przyzwyczajeń. To zmusza pracodawców do zmodyfikowania metody rekrutacji pracowników oraz zarządzania personelem.
Artykuły powiązane
Dlaczego historia samochodu ma znaczenie dla ubezpieczenia OC i AC?
Rola danych o pojeździe w procesie oceny ryzyka ubezpieczeniowego
Struktura polskiego rynku...
Rynek ubezpieczeń po III kwartale 2025: wypłaty, wzrosty i kluczowe zmiany
Rynek ubezpieczeń pokazuje skalę i stabilność
Po trzech kwartałach 2025 roku polski rynek ubezpieczeń potwierdził swoją...
Nowy kierunek rozwoju ubezpieczeń grupowych
Większa ochrona, elastyczne pakiety i zwrot kosztów leczenia
Ubezpieczenia grupowe na życie i zdrowie umacniają swoją p...
