„W związku z brakiem realizacji postulatów zgłoszonych przez część organizacji związkowych zarządom PZU SA i PZU Życie SA, w dniu dzisiejszym tj. 12.06.2017r. doszło do wszczęcia sporu zbiorowego, którego podstawowym celem jest podjęcie rzeczywistego dialogu w kwestiach płacowych i systemowych dot. relacji pracownik-pracodawcy” – czytamy na stronie internetowej MZZ Pracowników Grupy PZU z siedzibą w Opolu.
Jak wskazano w informacji rozesłanej pracownikom Grupy, w dniu 9 czerwca minął termin realizacji postulatów organizacji związkowych przez pracodawcę. Związkowcy oczekują niezwłocznego podjęcia negocjacji. „Jako organizacja związkowa, która w sprawach kluczowych związanych z relacjami pracownik – pracodawca, reprezentuje interesy wszystkich pracowników, wzięliśmy na siebie trud i obowiązek wszczęcia sporu zbiorowego w spółkach Grupy PZU wskazując, iż na chwilę obecną jest to pierwsza i jedyna sensowna forma wyegzekwowania na pracodawcach podjęcia rzeczywistego dialogu, który mamy nadzieję doprowadzi do osiągnięcia rozwiązań satysfakcjonujących wszystkie strony dialogu społecznego” – napisał Przewodniczący Zarządu MZZ PG PZU Krzysztof Ziemniewski w liście do pracowników PZU. Ponadto, podkreślił, że postulaty zgłoszone przez związki zawodowe są realne do spełnienia przez Grupę PZU bez wpływu na kondycję przedsiębiorstwa.
