bg
Chcę wiedzieć o...
Strona główna
Orzeczenia
Przyczyna wypowiedzenia musi być konkretna

Przyczyna wypowiedzenia musi być konkretna

Dodano: 2016-06-07
Publikator: Sąd Okręgowy w Lublinie

Sąd Okręgowy w Lublinie w wyroku z dnia 9 marca 2016 r. (sygn. akt VII Pa 6/16) orzekł, że nienależyte wykonywanie obowiązków nie uzasadnia zwolnienia z pracy.

Rozpoznawana sprawa dotyczyła grafika zatrudnionego na umowę na czas nieokreślony w spółce zajmującej się sprzedażą internetową. Do obowiązków powoda należało wykonanie zdjęć produktów, umieszczenie ich na stronie oraz właściwe opisanie.

W momencie zatrudnienia powód przedłożył pracodawcy orzeczenie o niepełnosprawności i wskazał, że wynika ona z choroby nowotworowej. Ponadto cierpiał on na dysgrafię i dysortografię ale o tych problemach nie informował pracodawcy. W trakcie wykonywanej pracy popełniał dużo pomyłek w opisach produktów na stronie internetowej. Pracodawca zwracał mu swoje uwagi na bieżąco, prosząc o poprawianie błędów. Pod koniec roku 2014 pozwany zamontował w swojej firmie system komputerowy do monitorowania pracy pracowników. Z jego zapisów wynikało, że powód ma wydajność na poziomie 15-30 %, w sytuacji gdy u innych pracowników wynosiła ona 90%.

Pozwany wezwał powoda na rozmowę, w czasie której mówił o niewłaściwym wykorzystywaniu przez niego czasu pracy. Udzielił mu wówczas 3 dni urlopu, aby powód zastanowił się, czy chce dalej pracować i żeby przemyślał sobie „sens pracy”. Mężczyzna po powrocie do pracy otrzymał oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia. Jako przyczynę w dokumencie pracodawca wskazał nienależyte wykonywanie obowiązków pracowniczych. Nikt nie rozmawiał z powodem tego dnia na temat przyczyn zwolnienia i nie tłumaczył mu, jakie konkretnie obowiązki naruszył pracownik.

Artykuły powiązane

Kierowca odpowiada za wypadek, mimo że pieszy był pijany – decyzja Sądu Najwyższego

Sąd Najwyższy wydał niedawno wyrok (sygn. II CSKP 2286/22), w którym potwierdził odpowiedzialność kierowcy za potrąc...

Rosnące zainteresowanie prywatnymi ubezpieczeniami zdrowotnymi – podsumowanie roku 2024

W 2024 roku Polacy wydali na prywatne ubezpieczenia zdrowotne aż 2,3 miliarda złotych, co oznacza wzrost o 35,3% w p...

939 miliardów złotych w ubezpieczeniach – przedsiębiorcy szukają ochrony przed ryzykiem

W 2024 roku polskie firmy ubezpieczyły swoje obroty handlowe na kwotę przekraczającą 939 miliardów złotych. Choć przych...