TUW Polski Zakład Ubezpieczeń Wzajemnych oferuje profilaktykę zdrowotną w miejscu pracy, celem skuteczniejszego dbania o zdrowie Polaków. Katarzyna Jezierska-Stencel, dyrektor Biura Ubezpieczeń Zdrowotnych TUW PZUW, powiedziała podczas odbywającego się w Katowicach Kongresu Wyzwań Zdrowotnych, że razem z pracodawcami wprowadzają program badań profilaktycznych dla zatrudnionych. Ma on stanowić wsparcie dla rozwiązań oferowanych przez publiczną służbę zdrowia.
– Zgodnie z ustawą o służbie medycyny pracy pracodawca, oprócz tego, że musi zorganizować i sfinansować badania wstępne, kontrolne i okresowe dla pracowników, może im także zaoferować programy profilaktyczne i prozdrowotne. Takie programy przygotowaliśmy, łącząc je z medycyną pracy, ponieważ dla wielu Polaków kontakt z lekarzem medycyny pracy – raz na rok, dwa czy cztery lata – to jedyny kontakt z lekarzem, jaki ma. A to nie wystarczy – przekonywała dyrektor Jezierska-Stencel.
Zdaniem prof. Andrzeja Fala, prezesa Polskiego Towarzystwa Zdrowia Publicznego i kierownika Kliniki Alergologii, Chorób Płuc i Chorób Wewnętrznych Centralnego Szpitala Klinicznego MSWiW w Warszawie, ważne są usystematyzowane programy, które będą skłaniały do częstszych badań i kontaktów z lekarzem, a miejsce pracy jest najbardziej niewykorzystane jako „narzędzie” opieki zdrowotnej.
Pakiety zdrowotne są jednym z najczęstszych benefitów, które pracownikom oferują pracodawcy.
– Rzecz w tym, by je odpowiednio „skonfigurować”. Zapewnić pracownikom nie tylko dostęp do lekarzy licznych specjalizacji, ale również skłonić do regularnych badań profilaktycznych. Pieniądze są, tylko trzeba je w bardziej zorganizowany i rozsądny sposób wykorzystać – zachęcała dyrektor Biura Ubezpieczeń Zdrowotnych TUW PZUW, Katarzyna Jezierska-Stencel.
