Nationale-Nederlanden w informacji prasowej przedstawia 5 sposobów, które mogą przekształcić organizację w bardziej „prorodzinną”. Wśród proponowanych metod znalazło się m.in. zapewnienie pracowniczych ubezpieczeń grupowych obejmujących ochroną również najbliższych ubezpieczonego.
Jak podaje ubezpieczyciel, „sposobem na jednoczesne podniesienie efektywności pracownika i wsparcie go w roli rodzica jest ubezpieczenie grupowe”. Zgodnie z wynikami badania zrealizowanego na zlecenie Nationale-Nederlanden, ponad 60 proc. Polaków uważa takie ubezpieczenie jako wartościowy benefit od pracodawcy (czytaj więcej: Pracownicy oczekują grupowych ubezpieczeń na życie).
Niedawno zakład ubezpieczeń przygotował rozszerzenie grupowego ubezpieczenia pracowniczego o ubezpieczenie NNW dzieci. Produkt umożliwia uiszczanie jednej składki na każde dziecko ale z określaniem innej sumy ubezpieczenia dla każdej pociechy (czytaj więcej: Nationale-Nederlanden rozszerza ochronę ubezpieczenia grupowego pracowników o NNW dzieci).
Ponadto, ubezpieczyciel podpowiada przedsiębiorcom także inne sposoby sprzyjające pracującym rodzicom m.in. zapewnienie opieki nad dziećmi poprzez tworzenie przyzakładowych przedszkoli/żłobków lub wprowadzenie elastycznego czasu pracy.
