bg
Chcę wiedzieć o...
Strona główna
Prawo pracy
Kontrola czasu pracy nie zawsze obowiązkowa

Kontrola czasu pracy nie zawsze obowiązkowa

Dodano: 2025-02-26
Kategorie:

Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TSUE) w wyroku z 19 grudnia 2024 r. (C-531/23) orzekł, że pracodawcy zatrudniający pracowników domowych muszą zapewnić system pomiaru dobowego czasu ich pracy. Brak takiego obowiązku uznano za niezgodny z prawem unijnym.

Sprawa dotyczyła hiszpańskiej pracownicy domowej, która zaskarżyła rozwiązanie jej stosunku pracy. Sąd pracy uznał, że było ono niezgodne z prawem i przyznał jej zaległe świadczenia, ale odrzucił roszczenie dotyczące wynagrodzenia za nadgodziny, ponieważ nie udokumentowała przepracowanych godzin. Hiszpańskie przepisy zwalniały bowiem gospodarstwa domowe z obowiązku ewidencji czasu pracy.

TSUE odwołał się do wcześniejszego wyroku (C-55/18), zgodnie z którym dyrektywa 2003/88/WE nakłada na pracodawców obowiązek prowadzenia takiej ewidencji. Trybunał stwierdził, że wyłączenie pracowników domowych narusza prawo UE, gdyż uniemożliwia im udokumentowanie czasu pracy. Jednocześnie TSUE wskazał, że możliwe są odstępstwa w zależności od specyfiki pracodawcy i sektora, o ile maksymalny tygodniowy wymiar czasu pracy jest skutecznie zagwarantowany.

Artykuły powiązane

Kierowca odpowiada za wypadek, mimo że pieszy był pijany – decyzja Sądu Najwyższego

Sąd Najwyższy wydał niedawno wyrok (sygn. II CSKP 2286/22), w którym potwierdził odpowiedzialność kierowcy za potrąc...

Rosnące zainteresowanie prywatnymi ubezpieczeniami zdrowotnymi – podsumowanie roku 2024

W 2024 roku Polacy wydali na prywatne ubezpieczenia zdrowotne aż 2,3 miliarda złotych, co oznacza wzrost o 35,3% w p...

939 miliardów złotych w ubezpieczeniach – przedsiębiorcy szukają ochrony przed ryzykiem

W 2024 roku polskie firmy ubezpieczyły swoje obroty handlowe na kwotę przekraczającą 939 miliardów złotych. Choć przych...