CZUBLUN TRĘBICKI Kancelaria Radców Prawnych Sp. p. poszukuje osoby na stanowisko:
Prawnik / Aplikant
Wymagania:
- magister prawa lub rozpoczęta aplikacja radcowska lub adwokacka
- doświadczenie w doradztwie z zakresu prawa instytucji finansowych, w szczególności prawa ubezpieczeniowego mile widziane
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie, terminologia prawnicza)
- umiejętność korzystania z aktualnych systemów informacji prawnej (LEX, Legalis)
- umiejętność pracy w zespole i zaangażowanie w powierzone zadania
Korzyści:
- pracę w renomowanej Kancelarii kilkukrotnie rekomendowanej przez prestiżowe rankingi: Chambers Europe, Legal 500 EMEA, Ranking Kancelarii Prawniczych dziennika Rzeczpospolita
- atrakcyjne wynagrodzenie (umowa o pracę lub umowa o współpracę)
- perspektywę rozwoju poprzez aktywny udział w ciekawych projektach z zakresu prawa instytucji finansowych
- pracę w młodym zespole i w nowoczesnej przestrzeni biurowej na warszawskim Powiślu
- wyjazdy i wyjścia integracyjne
- prywatną opiekę medyczną
CV proszę przesyłać na adres: kancelaria@cztr.pl
Wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do CZUBLUN TRĘBICKI Kancelaria Radców Prawnych Sp. p. z siedzibą w Warszawie przy ul. Solec 18 lok. U12, zgadzasz się na przetwarzanie przez Kancelarię Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
W przypadku woli zachowania CV na potrzeby przyszłych rekrutacji prosimy o umieszczenie w treści CV zgody: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w moim zgłoszeniu rekrutacyjnym dla potrzeb niezbędnych do realizacji przyszłych procesów rekrutacji prowadzonych przez CZUBLUN TRĘBICKI Kancelaria Radców Prawnych Sp. p. z siedzibą w Warszawie przy ul. Solec 18 lok. U12 (zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych z dnia 27 kwietnia 2016 r.)”
Informujemy, że Administratorem danych jest CZUBLUN TRĘBICKI Kancelaria Radców Prawnych Sp. p.z siedzibą w Warszawie przy ul. Solec 18 lok. U12. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
