Pracownicy częściej pozwą o mobbing i nierówne traktowanie

Autor: Magdalena Sudoł

Dodano: 22-08-2019
Kategorie :

Już 7 września 2019 r. wejdą w życie przepisy ustawy z dnia 16 maja 2019 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw. Zmiany wprowadzone w Kodeksie pracy dotyczą m.in. kwestii związanych z mobbingiem oraz równym traktowaniem pracowników. Nowelizacja ułatwi pracownikom dochodzenie swoich praw.

Przeczytaj cały artykuł
wstecz