Odejście z pracy a odszkodowanie dla pracodawcy

Dodano: 06-06-2019
Kategorie :

Na łamach Rzeczpospolitej ukazał się artykuł poświęcony tematowi bezzasadnego odejścia z pracy. W artykule została postawiona teza, że pracodawca, który uważa, że podwładny bezzasadnie odszedł z pracy w trybie natychmiastowym, może żądać od niego odszkodowania.

Przeczytaj cały artykuł
wstecz